Avantages

Avantages de travailler chez Gore Mutual

L’évolution de votre carrière nous tient à cœur. Gore Mutual vous garantit un salaire concurrentiel pour votre rendement, vos connaissances et vos compétences. Nous offrons également d’autres types d’avantages.

Salaire de base : les employés reçoivent une paye par dépôt direct aux deux semaines, dans deux différents comptes si désiré. La compagnie procède à une révision annuelle des salaires afin de s’assurer que les employés tirent profit d’un salaire concurrentiel.

Système de primes : notre système de primes s’harmonise avec les intérêts de la compagnie et ceux des employés, et ce, en faisant concorder la rémunération avec l’atteinte des objectifs corporatifs et individuels prédéterminés.

Assurance médicale et assurance dentaire : nous offrons une grande variété de prestations en matière d’assurance médicale pour les médicaments d’ordonnance, les soins de la vue, l’assurance soins médicaux d’urgence à l’extérieur de la province et les soins dentaires préventifs et de restauration. 

Assurance vie : outre la couverture de base que Gore Mutual fournit à ses employés, vous pouvez accroître la couverture d’assurance vie à laquelle vous êtes souscrit en plus d’inscrire votre conjoint(e) et enfant(s) à votre assurance vie.

Assurance décès et mutilation accidentels (D et MA) : ce type d’assurance verse une prestation en cas de blessure grave ou de décès résultant d’un accident. La compagnie paye la couverture de base. Par ailleurs, vous pouvez également vous procurer une couverture supplémentaire pour vous et pour votre famille.

Assurance invalidité à court et à long terme : cette assurance vous couvre en cas de maladie grave.

Régime de pension : nos employés bénéficient d’un régime à cotisations déterminées et de dispositions de retraite anticipée. Ce régime est un complément aux bénéfices que le gouvernement vous fournit ainsi qu’à votre propre compte d’épargne-retraite afin que vous soyez assurés d’avoir une sécurité financière durant votre retraite.

Programme d’aide aux employés : nos employés ont accès à un service de consultation et d’information gratuit sur une variété de sujets tels que les soins aux enfants, les soins aux personnes âgées, comment concilier le travail et la vie personnelle, l’achat d’une maison, etc.

Rabais sur la prime d’assurance : les employés chez Gore Mutual peuvent réaliser des économies sur leur assurance auto et assurance habitation.

Programme d’aide à l’éducation : la compagnie s’engage dans la formation continue de tous ses employés. La compagnie débourse la totalité des frais d’inscription ainsi que le coût des manuels scolaires pour les cours de formation et de développement en PAA et en FPAA. Par ailleurs, nous verserons une prime à tous ceux et celles qui auront complété avec succès les cours en PAA et en FPAA

Programme de prêts pour l’achat d’un ordinateur personnel : Gore Mutual accorde un prêt sans intérêt d’un montant pouvant totaliser 3 000 $ lors de l’achat d’un ordinateur personnel ou d’un équipement périphérique.

Installations de conditionnement physique : un centre d’entraînement sur place est à la disposition de nos employés. L’adhésion au centre de conditionnement physique, l’accès aux vestiaires et à une sélection de cours d’entraînement physique sont disponibles à ceux qui voudraient acquitter une cotisation annuelle minime.